根据区委巡察工作的统一部署，2018年10月23日至12月12日，区委巡察一组二分组对莆田第六中学（含莆田青璜中学）党组织进行了巡察。并于2019年4月25日反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、切实将巡察整改工作落实到实处
党总支高度重视区委巡察组反馈的意见，虚心接受，照单全收，切实把落实巡察整改工作作为当前首要的政治任务，学深悟透区委巡察工作精神，严肃认真对待，深刻剖析反思，举一反三，确保区委巡察反馈意见得到扎实有效整改落实。
一是统一思想认识，加强组织保障。党总支在2019年4月26日成立以党总支书记徐启明为组长，莆田六中校长黄武强、青璜中学校长李松青为副组长，副校长郑伟山、副校长李永清、工会主席陈开中、党总支纪检委员陈琦、党总支组织委员杨志煌为成员的巡察整改落实工作领导小组。党总支将巡察反馈意见向全体教职员工和全体党员通报，于2019年4月26日、5月8日和6月14日召开莆田六中党总支巡察整改专题会议，对落实整改工作进行专题研究，统一全校思想认识，切实增强抓好落实整改工作的思想自觉和行动自觉。
二是明确目标措施，层层压实责任。针对反馈意见，从2019年4月26日起党总支逐条讨论，剖析根源、反思反省、提高认识、端正态度，在不折不扣、全面扎实抓好落实整改上形成共识、明确目标。针对巡察反馈的问题确定了责任人、督办人，并及时研究落实整改措施。并于2019年5月8日形成《莆田六中党组织落实区委巡察组反馈意见整改方案》，细化具体问题的整改措施，围绕“立行立改、限期整改、制度促改”的要求，明确整改时间、进度安排，责任到人，确保整改到位。
三是加强监督检查，全程跟进督导。把落实整改情况作为学校领导班子成员履行党建责任的重要内容，党总支书记徐启明从2019年4月26日起，每周的行政会上都要听取整改工作汇报，提出要求并对下阶段的工作作部署，层层传导压力，督促整改进度，确保各项整改任务如期完成。截至目前，巡察组反馈的17个问题中，有16个问题已整改到位。尚有“教代会代表比例不合理”的问题未能马上整改，将在2019年年底召开教代会时予以整改。
四是注重标本兼治，建立长效机制。在落实整改中，坚持把巡察整改与持续改进作风、提高党建工作科学化水平紧密结合、统筹推进，发挥巡察整改对党建工作的推动作用，注重解决执行方面的问题，把整改成果常态化、制度化。进一步扎紧制度的“笼子”，努力强化“不敢腐”的震慑氛围，“不能腐”的制度约束，“不想腐”的思想防线，确保问题不反弹。
二、巡察反馈问题的整改情况
（一）党的政治建设方面
1.关于“党总支核心作用弱化，党建工作总结与学校教学工作联系不紧，课程改革的方向有所偏离，过分追求升学率，高考成绩徘徊不前”的问题。
整改情况：一是抓好党建，引领示范。加强党总支班子建设，坚持“抓好党建促发展，抓好发展促党建”的工作思路，充分发挥好党总支引领和示范作用，促进党建工作和教育教学工作的深度融合。党总支要求每位党员在福建省一级达标校复评准备工作中要发挥先锋模范作用，特别要在撰写论文、开设示范公开课、参与听评课等教育教学活动中起带头作用。截止2019年1月份，近三年莆田六中81名党员在CN刊物上公开发表论文70篇、获得6项教学成果奖，比例为93.82%，高于80%的评估标准；每位党员教师每周至少听课一节，并参与评课，每学期听评课不少于20节。在2019年2月份主题党日活动中公布2019年度党建工作计划及工作要点，部署党建工作，要求党员发挥表率作用。二是加强学习，规范办学。落实立德树人根本任务，进一步明确“为成长奠基”的办学理念与“全面发展 发展特长”的育人目标，严格执行国家新课程，结合新高考改革，建构了“求真求善求美”的课程体系，确保基础课程、校本课程、研究性学习、社会实践、音体美等课程规范开设，提升课程质量。将德育活动纳入课程体系，保障德育课程的开设与实施，营造立体式德育工作环境。在2019年2月26日福建省一级达标校复评中，把“扬长教育”作为办学特色，得到专家高度认可，办学特色项目得满分。三是多管齐下，提升质量。加强师德师风建设，打造优质的师资队伍，提高教师争先创优意识，强化目标责任意识。建章立制，完善各项与新高考综合改革的教育教学管理制度、评价制度、考核制度，如《莆田第六中学推进高考综合改革实施方案》《莆田第六中学2018级学生选课走班教学实施方案》《莆田六中高中生生涯规划实施方案》《莆田第六中学教师发展性评价实施方案》等。实施精细化管理，推动高效课堂，提质提效，确保新高考综合改革工作有序推进。加强高三毕业班的教育教学管理工作。抓好尖子生、各类临界生辅导工作，采取导师制，人盯人策略，认真总结分析各类重点学生、临界学生每一次考测情况，制定具体的个人目标和集体目标，盯住高考目标。加强2020届高三备考研讨工作，2019年暑假组织多批教师参加各级各类教学研讨，加强校际交流，收集高考信息，切实做到有效备考，提高高考成绩。2019年高考，在全体高三师生的共同努力下，高考成绩再创辉煌，柯蔚、陈晓珑2位同学被清华大学录取，99位同学被“985”“211”院校录取。虽然2020年福建省高招录取不再分本一和本二批次，学校仍将致力于学校教育教学质量不断提升。
2.关于“民主集中制执行不到位，‘三重一大’议事制度执行不严格，教代会代表比例不合理”的问题。
整改情况：一是完善制度，加强学习。2019年3月学校完善《莆田六中贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法》，并组织支委会、行政会全体成员共同学习，切实提高对“三重一大”工作重要性的认识，确保“三重一大”工作制度的贯彻落实。二是严格程序，规范记录。“三重一大”事项决策时先由相关处室或分管领导提出方案，再由领导班子成员对决策事项逐个明确表态及说明理由，并形成会议记录。行政会（支委会）会议记录严格做到“五明确”：即明确决策时间、明确决策地点、明确具体事项、明确决策程序、明确决策结果。民主集中制在学校管理中得到切实有效的贯彻执行，如：2018年11月莆田六中教学楼中央空调的采购项目，先由总务处提请校务会议讨论、研究同意后，财务室于2018年11月编入2019年度莆田六中采购预算计划，并上报涵江区教育局及涵江区财政局。由涵江区财政局汇总编入2019年度涵江区财政预算。经校务会议同意，我校于2019年7月9日向涵江区教育局提请采购申请，涵江区教育局在2019年7月11日批准同意以公开招投标形式进行采购。2019年7月15日我校已委托莆田中实招标有限公司于近期在莆田市行政服务中心发布公开招标公告，并严格按照规范的采购程序办理该项目。三是干部任命，民主集中。2019年6月学校决定新聘任七位中层干部，为此学校成立了中层干部考察小组，通过充分酝酿、民主推荐、意见征求、民主测评、报教育局批准、任前廉政谈话等程序，聘任陈国强、郭建红、邹志涵、朱兴、黄一斌、吴荔君、张粦粦为中层干部。
3.关于“领导班子对工作布置安排多，督促检查少，在教育教学和校园管理方面示范带头作用不强”的问题。
整改情况：一是明确职责分工。在学校管理上班子成员既合作又分工。由三位副校级领导分别担任高中三个年段的下段领导，所有的校级领导每人挂钩一个班级。2019年校长黄武强挂钩高三（1）班，工会主席陈开中挂钩高三（2）班，书记徐启明挂钩高三（12）班，他们经常通过班级会诊，第一时间解决师生存在的学习问题。校级领导还承担本学科之外的其它学科校本教研的督查与指导职责，具体分工如下：校长黄武强负责生物组、美术组，书记徐启明负责数学组、心理健康组，副校长郑伟山负责地理组、体育组，副校长李永清负责语文组，工会主席陈开中负责英语组、音乐组，班子成员带头做好各项教学常规工作，在省一级校复评中，“领导班子”项目得满分。二是实行“扁平化”管理。领导班子成员通过五个“1”工作机制监控教育教学质量（即：每周开展1次校园安全巡查、听至少1节课、参加1次校本教研、进行1次师生访谈、挂钩1个班级）。三是严格执行制度。自2019年4月1日起严格执行《莆田第六中学食堂陪餐制度》和《莆田青璜中学食堂陪餐制度》，莆田六中食堂和青璜中学食堂每餐均有1名以上的行政领导自费陪餐，以此来加强学校食堂食品安全管理，保障学生健康成长。
（二）党的思想建设方面
4.关于“思想政治教育抓得不紧，政治理论学习不全面不深入，形式单一，党员学习笔记记录不认真”的问题。
整改情况：一是强化理论武装，提高政治站位。加强班子成员理论学习，严格执行《莆田六中理论学习中心组学习制度》，做到以上率下。2019年1－7月已完成《中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第三次全体会议公报》《中国共产党重大事项请示报告条例》《习近平在纪念五四运动100周年大会上的讲话》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》六次理论学习中心组学习。二是开展主题活动，坚定理想信念。通过“三会一课”、主题党日等活动加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习，做好习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”（进教材、进课堂、进头脑）活动。2019年以来党总支在每月的主题党日中分别以“追梦·奋进”“学习雷锋精神 争做时代先锋”“深化‘双比’活动 全力攻坚项目”“从严治党正风气”“防风险、除隐患、遏事故”“守初心 担使命”为主题，开展理论学习、观看视频、参观展览等多种形式的学习。三是加强督促检查，永葆政治本色。要求每位党员认真学习，做好笔记。各支部定期检查党员学习笔记，并通报学习情况，将结果作为评优评先的依据。在理论学习中学习笔记造假的黄某某同志，总支已责令其在支部会议上作深刻检查。2019年7月10日主题党日活动时，三个支部分别检查所属党员2019年上半年的笔记。督促每位党员每天进行“学习强国”的学习，党总支每周公布学习成绩。在2019年3月主题党日活动中举行“学习强国”学习交流会，交流学习心得。通过学习教育，全体党员教师队伍整体素质不断提高，为夯实政治根基、永葆政治本色打下了良好基础。
5.关于“意识形态工作重视不够,没有将意识形态工作融入学校日常管理工作,舆论宣传阵地管理滞后”的问题。
整改情况：一是建章立制。按照《党委(党组)意识形态工作责任制实施意见》文件要求，党总支于2018年9月制定《莆田第六中学党总支意识形态工作责任制实施方案》和《莆田六中公共领域宣传载体内容发布制度》，强化党总支对意识形态工作的领导，将意识形态工作融入学校日常管理，纳入领导班子目标管理，与学校安全、教学质量等重点工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。二是主动作为。2018年11月2日党总支邀请区委党校郑继仁老师为理论学习中心组作《重视意识形态工作 加强思想文化建设》专题讲座。2018年11月启动公共领域宣传载体发布内容审签制，加强公共领域宣传内容管控。在2018年度基层学校党组织书记抓党建工作述职报告中将意识形态工作作为重要内容向上级党组织汇报。2018年12月起在全校意识形态及思想文化的宣传阵地的排查中，及时更新了党员活动室中党章内容过时等宣传内容。2019年3月党总支书记徐启明在行政会上传达了教育局《关于进一步规范意识形态阵地管理落实审签制的通知》，对下一步的意识形态工作进行了再强调、再布置。2019年6月14日召开莆田六中党总支2019年上半年意识形态工作研判会，分析和总结意识形态工作问题，牢牢把握意识形态工作领导权。三是专人负责。任命办公室副主任吴荔君为网络新媒体宣传与安全的分管领导，任命黄芩同志为网络舆情管理员，通过专人专岗来切实加强对网络舆情的管控。
（三）党的组织建设方面
6.关于“党建基础工作不扎实，各项会议记录保管不善、记录不规范，支部换届不及时”的问题。
整改情况：一是加强学习培训，提高党建工作水平。2018年12月21日各支部组织学习贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》和《基层党支部标准化建设》文件精神，严格按要求开展各项活动并按规范要求由组织委员专人进行记录，并归档保管各类学习材料。2019年上半年各支部各项会议记录均按要求记录，各类材料均已归档。党总支也于2019年3月20日对各支部书记、组织委员、党小组组长等党务工作者进行基层党务工作的专项培训。二是开展争先创优，提升党建工作水平。在2019年1月教育局组织的评星定级中我校党总支被评为“三星”党支部。2019年7月党总支获得涵江区“教育系统先进基层党组织”称号。
莆田六中党总支按照教育局文件于2017年12月13日进行换届选举，随后马上着手准备所辖支部的换届选举。因工作拖延，超过了支部换届期限。今后要严格执行支部换届规定，并按规范要求进行记录。
7.关于“发展党员程序不规范，记录不完整”的问题。
整改情况：一是严格标准。认真贯彻落实《中国共产党发展党员细则》，贯彻涵委组综【2019】10号《涵江区发展党员工作“三项清单”制度（试行）》的文件要求，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，始终将保证质量放在发展党员工作的首位，严格标准、严格培养、严格程序、严格调控，扎实做好发展党员工作。二是规范程序。2018年9月第二支部和青璜支部分别收到陈丽贞、杨智星两位老师的入党申请书，随后按要求对这两位同志进行培养教育，并于2019年3月22日确认为入党积极分子。三是及时整改。对过去发展党员中存在的记录不完整、记录缺失等情况，已于2019年5月20日前全部按要求补充完整。今后将严格按照要求规范记录。
8.关于“党员组织关系转接不规范，没有及时转入、转出党员的组织关系”的问题。
整改情况：一是先行整改。党总支已在2018年7月按要求做好组织关系转接19人次，而后按要求依托“党员e家”平台对党员组织关系进行转接。2019年5月通过“党员e家”接收陈海山同志的组织关系。二是严格把关。党总支于2018年11月制定《莆田第六中学（青璜中学）教职工入职信息登记表》，严格把好新进教师入口关。2019年7月10日党总支对新入职的6位新教师进行了入职信息登记。对退休党员教师的组织关系也及时进行转接，2018年10月党总支通过“党员e家”将青璜支部退休教师王荔聪的组织关系转至后度社区党支部。今后，党总支对党员组织关系的转接将常态化程序化。
9.关于“党费管理不规范，党员没有足额缴纳党费，2014年7月违规暂支办公经费用于上缴党员党费”的问题。
整改情况：一是组织学习，明确要求。党总支组织全体党员学习《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（中组发【2008】3号）和《关于进一步规范党费工作的通知》（组电明字【2017】5号），并于2018年元月起要求在每月15号左右主题党日集中上缴党费，严格执行相关制度，按要求规范收缴、管理党费。二是规范管理，积极补缴。对2013-2017年因四舍五入而没有足额缴纳的党费，补缴6537元。对吴占月、林庭、许丽静、谢超逸4位同志在2008.4-2016.6党费补缴过程中抵扣的党费，补缴42元，上述两笔共计6579元党费已于2019年5月29日补缴到位。2008.4-2016.6党费补缴个人自查表也已重新整理并打印装订成册，入档备查。经核实：2014年1月起，全国范围内党员党费缴纳标准进行调整。因本次党费缴纳标准调整幅度较大，党总支党费收缴不及时，在2014年暑假前未能收齐全部补缴的党费。2014年7月暑假开始后，上级部门催缴2014年上半年的党费。因有些党员外出培训，有些党员在外探亲，为不耽误2014年1-6月份党费的及时上缴，我校党务人员向财务暂支办公经费，及时向上级组织足额缴纳了党费。本暂支款已于2014年11月归还学校财务。今后，要严格规范党费的收缴与管理。
10.关于“组织生活制度落得不实，‘三会一课’学习形式单一，与实际联系少，谈心谈话制度、组织生活制度不严格，班子成员上党课次数少”的问题。
整改情况：一是建章立制，开展学习。党总支于2019年4月重新制订并完善了《莆田六中党总支关于落实“三会一课”制度的实施方案》《莆田六中党总支发展党员工作制度》，通过理论学习中心组、主题党日活动、全体教职工会议集体学习等活动，开展理论学习、交流研讨、观看视频、参观展览等多种形式的学习。利用学习强国、党员e家等平台采取线上线下、集中自学相结合的学习方式进行学习。2019年1－7月理论学习中心组已完成六次理论学习，党总支已开展7次主题党日活动，全体教职工已进行6次理论学习。将理论学习与教育教学活动相结合，如：2019年4月15日在全校开展以“青春心向党 建功新时代”为主题的纪念“五四运动”100周年活动；2019年6月12日主题党日活动以“防风险、除隐患、遏事故”为主题，开展校园安全宣传教育，布置校园安全宣传教育活动。二是民主生活，严肃认真。严肃组织生活，严格落实民主生活会制度、组织民主评议党员制度、谈心谈话制度。党总支于2019年1月22日召开2018年度莆田六中党员领导干部民主生活会，会前党总支各支委之间、支委与分管处室成员之间、支委与普通党员教师之间分别进行谈心谈话，并按要求进行记录，谈心谈话记录表存档备查。党总支所属三个支部于2019年1月22日召开组织生活会和民主评议党员活动，会上选出林剑剑、张向阳、吴金勇等46位2018年度莆田六中优秀共产党员。三是以身作则，率先垂范。总支委员每人每学期至少上1次党课，如：党总支书记徐启明于2019年2月27日和2019年7月10日分别给全体党员上主题为《学习习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的讲话》和《万山磅礴看主峰——习近平倡导的五种思维方式》的党课，校长黄武强于2019年5月15日给全体党员上党课《学习习近平在纪念五四运动100周年大会上的讲话》。
（四）党的作风建设方面
11.关于“违反中央八项规定精神，2013年7月29日违规发放方某某、陈某等2人生管工作补贴”的问题。
整改情况：一是严格执行规定。违规发放的方某某、陈某等2人生管工作津贴2600元，于2019年5月7日进行了追缴。二是统一思想认识。在2019年5月15日召开全体教职工大会上，徐启明书记再次组织大家学习中央“八项规定”和区委关于落实“八项规定”改进作风的意见，统一党员教师的思想，树立起“红线意识”“底线意识”。
12.关于“校内有的部门务实作风弱化”的问题。
整改情况：一是针对“副职校领导侧重于分管业务，大局意识较弱”的问题，党总支要求领导干部要加强学习，提高大局意识，要落实一岗双责，坚持党建与业务融合，推动共同发展。2019年2月26日福建省一级达标校复评中，党总支能统筹安排学校各项准备工作，班子成员均负责数个迎检项目，大家齐心协力、大局为重，使得学校顺利通过复评。二是针对“党务、校务公开不及时”的问题，学校严格执行莆田六中党务、校务公开工作实施方案，党总支制定《莆田六中党总支党务公开目录》，规范党务公开内容，如：2019年2月16日公示党总支2019年年度工作计划和2019年工作要点、2018年全体党员党费收缴情况，2019年5月8日公示《莆田六中党组织落实区巡察一组二分组反馈意见整改方案》等。今年来众多涉及师生权益的重要事项在校务公开栏进行公示，如：2019年2月20日公示《关于涵江区2019年春季教育收费有关问题的通知》，2019年4月11日公示《莆田市教育局关于公布莆田市2019年普通高中学校体育、艺术特长生招生计划的通知》，2019年6月公示聘任中层干部的名单、测评结果、任命公示等各项信息，2019年7月15日公示莆田六中教学楼中央空调采购项目上报程序及公开招标公告。三是针对“政教处、总务处、教务处等部门服务意识不强，效率不高”的问题，学校要求各处室提高为民服务的意识。政教处严格按照《中小学德育工作指南》落实德育工作，提炼学校德育工作中重点，开展精品化活动，提升德育工作的实效性。2019年6月9日政教处举行2019届毕业典礼暨成人礼活动，让学生学会感恩、爱校、担当，为学生上好离校前最后一节德育课。总务处坚持“服务师生”的工作思路，优化工作流程，提高办事效率。2019年2月开学初要求各年段、相关班主任做好厕所打扫工作，同时总务处购买相关清洁药水与工具，并安排小工每周周日打扫一次厕所卫生，减少厕所异味，此项已成为制度。教务处制订《莆田六中教务办理流程》，重点做好高考和学业水平考试的传达、解释等相关工作，热忱为学生及家长服务。2019年6月24日邀请专家对2019届高三学生进行高考志愿填报指导，帮助学生及家长认真填报高考志愿。执行首问制度，对转学等各项事务的办理流程及所需材料等一次性告知并公告于网络。今后，各处室要提高办事效率，改变“门难进”“脸难看”“事难办”现象，着力解决精神懈怠、遇事推诿、办事拖拉等突出问题，做好服务师生的各项工作。
（五）党的纪律建设方面
13.关于“纪检委员执纪不严，个别教师缺签情况严重”的问题。
整改情况：党总支纪检委员陈琦履行监督执纪职责，坚持事后问责和事前防范相结合。一是事后问责，严格执纪。严格按照学校考勤制度对违纪者进行处罚。经核实：莆田六中陈某、何某某因病未能及时办理请假手续而无考勤签到；方某某、陈某某、李某某三位是外校到青璜中学挂教的教师，他们有时需回原校处理相关事务，但未办理正式请假手续，故漏签较多，党总支已对这五位教师进行批评教育，取消这五位教师当年度评先评优资格，并扣除绩效满勤奖。二是事前防范，加强教育。2019年6月17日下午，纪检委员陈琦率青璜中学全体行政，对涵东楼、瑶山院、教学楼等莆田六中和青璜中学的教师宿舍进行检查，对可能存在的利用宿舍进行违规补课的教师进行提醒教育。党总支于2019年7月10日召开全体教职工大会，会上陈琦对全体教职员工进行师德师风教育和纪律教育，要求全体教师不得进行有偿补课、参与“谢师宴”等行为。2019年8月1日在莆田六中（青璜中学）全体教职工微信群、QQ群和党总支党员微信群转发并要求大家学习《教育部公开曝光6起违反教师职业行为十项准则典型案例》一文，教育全体教职工认真学习中央八项规定以及师德师风建设的要求，坚决不参加“谢师宴”，不接受学生和家长以谢师、感恩为名义赠送的钱物，切实维护教师为人师表的良好形象。今后，党总支要严格履行从严治党的主体责任和监督责任，切实把纪律建设扛在肩上，抓在手上。
（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面
14.关于“党风廉政建设重视不足”的问题。
整改情况：一是针对“党风廉政建设责任制落实不够有力，党风廉政建设少”的问题，总支按照党要管党、从严治党的要求，加强党风廉政教育。2019年2月制定了《2019年莆田六中党总支全面从严治党暨党风廉政教育学习计划》，2019年2月27日和5月15日分别召开党风廉政工作专题会议，黄武强校长、徐启明书记对党风廉政建设作出安排，并再次重申：不得进行校外违规补课等有违师德师风的行为。2019年2月27日全体党员教师签定《莆田六中全面从严治党暨党风廉政建设责任书》、2019年5月15日全体党员教师签订《莆田六中党员教师廉洁从教承诺书》，全体党员教师庄严承诺：以德修己，以德育人，努力塑造教师队伍良好形象，争做让人民满意的教师。2019年5月13日莆田六中党总支依托莆田六中社团活动，开展“廉政文化进校园”活动，将廉洁文化活动融入莆田六中社团嘉年华活动，开展廉政文化灯谜竞猜、写廉政对联和书写廉政书法作品活动，营造浓浓的校园廉洁文化氛围，提高廉荣贪耻意识，传递廉政“正能量”。2019年6月26日下午，莆田六中召开2019年新聘任中层干部任职前集体廉政谈话会，学校校级领导对新任的中层干部进行任前集体廉政谈话，要求新聘任中层干部要严格落实中央八项规定精神，不碰红线，守住底线，做清正廉洁的中层干部。二是针对“廉政风险防控意识不强，对招生、基建、食堂等关键事、关键人的针对性教育不足”的问题，2019年5月10日在莆田六中行政会上，讨论并制定《莆田第六中学重点领域、重要岗位廉洁风险管控制度》《莆田六中廉政风险点暨防控措施一览表》，建立健全重点领域、重要岗位廉政风险管控机制，进一步增强党风廉政建设的针对性和实效性，使廉政风险管控做到事前预防、事中监督、事后控制，提高全体行政干部的廉政责任意识，有效落实党风廉政建设责任制。
15.关于“财务管理不严格”的问题。
整改情况：针对“陈道毅、蔡志扬两人2013年暂借款未归还”的问题，陈道毅借款14618元、蔡志扬借款21524元，实际为预付涵江区采购中心的政府采购款余额，我校和涵江区采购中心已对帐清楚，涵江区采购中心于2018年12月已将采购款余额汇回。我校已对借款余额进行帐面调整。同时采取以下措施加强财务管理：一是2019年5月10日召开行政会，重申纪律、明确责任、规范程序，执行财务、采购分管领导审签制度。明确了凡属“三重一大”内容须经行政会集体研究决定的制度。二是2019年5月13日召开了财务、采购工作人员工作会议，严格申报、审批、票据审签等制度，报销票据严格按照相关程序层层履行签字手续。同时要求分管校长和责任处室加强财务、采购管理和监督，履行好严格把关责任，定期进行复核检查，一旦发现问题，要严肃追究相关责任人责任。三是加强了对分管领导和财务人员、采购人员的政治理论、法律法规、财经纪律和业务技能的学习教育，加强对采购人员的培训，不断强化责任意识和财经法规意识，切实提高财务人员的综合素质，推进学校财务管理、采购工作制度化、规范化、法制化。今后，莆田六中和青璜中学要严格执行财经制度，每半年集中进行一次帐目自查，做到帐目清楚。
三、需要进一步整改的事项及措施
关于“教代会代表比例不合理”的问题。
进一步整改措施：一是根据福建省教职工代表大会文件精神，莆田第六中学一般在每年年底召开教代会，今年预计于2019年12月召开新一届教代会（六届六次教代会或七届一次教代会），届时表决通过“莆田第六中学教代会代表暨工会代表选举方案”，民主推荐并表决增补语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、史地、技能组各一名（共九名）二级中学教师代表为新一届教代会工代会代表，届时代表比例符合相关文件要求。二是莆田青璜中学工会经党支部、校务会研究决定：一届五次教代会计划于2019年12月召开，届时一届五次教代会筹备会将根据福建省教职工代表大会文件精神，经“莆田青璜中学一届五次教代会代表选举方案”表决通过新增教师代表一人。届时教代会代表96人，符合60%的要求。
三是对于未能如期完成整改的问题，党总支将认真贯彻落实区委巡察工作要求，进一步增强管党治党意识，落实管党治党责任，坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续深入抓好巡察反馈意见整改工作，切实把整改成果落实到学校教育管理工作中。
四、下一步打算
一是坚持从严治党，确保“两个责任”落实到位。领导班子认真履行党风廉政建设主体责任，按照“党内监督没有禁区、没有例外”的要求，进一步强化宣传教育、监督检查，逐级传导压力，着力确保从严治党、从严治校的责任落到实位。切实把党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设贯穿于学校的各项工作中去；切实聚焦主责主业，紧盯教育、教学、基建、采购、财务管理等关键环节，强化风险防控，紧抓“六项纪律”，强化监督执纪问责。
二是坚持常抓不懈，确保反馈意见落实到位。党总支坚持整改目标不变、整改力度不减，紧扣区委巡察组反馈意见，进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识，增强巡察整改的责任感和使命感，切实把学校巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改事项，巩固已有成效，防止问题反弹；对“教职工代表比例不合规定”未整改的问题，紧盯不放、加快进度，以钉钉子精神抓紧整改到位，确保问题得到解决，促进民主集中制更好落实，教育教学质量不断提升。
三是坚持建章立制，确保整改成效落实到位。把抓好落实整改成果与“不忘初心 牢记使命”主题教育相结合，举一反三，建立长效机制。要结合我校实际，以完善党风廉政建设、民主决策、干部选拔任用、教学管理、内部监督管理等方面的规章制度为重点，对学校、党总支已有制度进行修订，推动制度建设不断完善，以制度建设的成效固化巡察反馈问题整改成果。真正把巡察整改成果落实到学校教育教学质量稳步提升上，办好人民满意的学校。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0594-3880411；电子邮箱:ptlzbgs@163.com。
中共莆田第六中学总支部委员会
2019年11月26日
